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Recruter un jeune commercial en alternance

Vous recherchez un commercial junior motivé et formé ?
Avez-vous pensé à un commercial en alternance IPCEM ?

Le principe de l’alternance commerciale à l’IPCEM

Nous vous accompagnons dans votre activité en vous aidant à recruter un(e)commercial(e) junior

- que nous formons pour vous aux techniques de vente et marketing en parallèle de la préparation d'un diplôme commercial bac+2 reconnu.

- que vous employez en tant que salarié(e) et formez à vos produits dans le cadre son activité en entreprise.

Vos avantages : performance et sérénité
En recrutant un jeune de l’IPCEM, vous bénéficiez de plusieurs avantages :

- Des alternants rapidement opérationnels
Une formation tournée vers l'entreprise qui tient compte de vos besoins
Une montée en compétences rapide au sein de votre entreprise
Une formation de qualité assurée par les enseignants de l'IPCEM

- Des candidats de qualité
Des candidats présélectionnés sur dossier et sur entretien que vous recevez individuellement

- Des coût réduits
Un salaire fonction de l’âge et de la qualification de l'alternant(e)
Des réductions de charges

Un centre de formation qui met l'efficacité au coeur de la pédagogie

Une préparation au diplôme optimisée, une pédagogie centrée sur les objectifs à remplir pour obtenir le diplôme et donc sur les compétences opérationnelles
Une équipe de formateurs expérimentés et en interaction avec le milieu de l’entreprise

Une structure de formation « qualitative »

Un effectif volontairement limité à 25 alternants/promotion
Un suivi individualisé et régulier permettant de développer au mieux le potentiel de votre commercial(e) junior
Des formations au tutorat proposées pour les tuteurs en entreprise

Une structure de proximité

Un accompagnement de terrain sur les aspects administratifs
Des contacts permanents pendant toute la durée de la formation et suivi en entreprise assuré par un(e) enseignant(e) référent(e)
Un centre de formation à taille humaine et à l’écoute de vos besoins