Foire aux questions
Les rencontres en 2024-2025 :
7 décembre 2024 : Salon Studyrama
10,11 et 12 Janvier 2025 : Salon de l'Etudiant
25 Janvier 2025 : Journées Portes Ouvertes à L'IPCEM de 10h à 13h
Samedi 8 février 2025: salon de l'alternance studyrama
15 février 2025 : Journées Portes Ouvertes à L'IPCEM de 10h à 13h
14 et 15 Mars 2025 : Salon de l'Alternance
29 mars 2025: Journées Portes Ouvertes à L'IPCEM de 10h à 13h
L’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise. C’est un système de formation qui est fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent. C’est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle. L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation qui répondent tous deux au même objectif de montée en compétence du salarié en combinant travail en entreprise et formation théorique.
Les avantages de l'alternance
Pour l'alternant
L’alternance permet de concevoir un projet professionnel complet grâce à une formation diplômante ou qualifiante et une expérience concrète en entreprise :
Obtenir un diplôme ou une qualification parmi un large choix de métiers ;
Bénéficier de la gratuité des frais de formation ;
Mettre en pratique les enseignements théoriques ;
Être rémunéré, pendant sa formation en tant que salarié ;
Accéder plus facilement à l’emploi, grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise.
Pour l'employeur
Recruter un alternant présente de nombreux avantages pour une entreprise comme celui de former un futur salarié, lui apprendre un métier, l’intégrer à la vie et à la culture de l’entreprise.
C’est recruter une personne adaptée aux besoins de son entreprise.
De plus, des avantages financiers sont proposés à l’employeur qui recrute en alternance.
Le financement de l'intégralité de la formation sera effectué par les OPCO (Opérateurs de compétences) des entreprises.
L'IPCEM s'adapte au taux de prise en charge des OPCO, aucun surcoût de formation ne sera facturé aux employeurs.